シニア社員活用研修
ボリュームゾーンのシニア社員が自己変革に取り組むことで、職場力を向上させる
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ボリュームゾーンのシニア社員が自己変革に取り組むことで、職場力を向上させる
・まだまだ可能性のある自分を認識し、業務の取り組み意欲が上がる
・シニア社員としての職場影響力について認識でき、自分の行動を改善するようになる
・自分がするべきことが明確になり、モチベーションが上がる
対象 | シニア社員 |
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日数 | 1日間 |
時間 | シニア社員活用研修 研修カリキュラム |
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9 00 | ◇オリエンテーション
1.セルフモチベーションアップ ステップ(1)~基本知識
2.セルフモチベーションアップ ステップ(2)~やる気の強化
3.セルフモチベーションアップ ステップ(3)~やる気の継続
4.セルフモチベーションアップ ステップ(4)~やる気の高揚
◇プラス転換演習
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17 00 | 終了 |
・最初は「今さら・・・」と思ったが、今日学んだことを一つやってみようと思った
・「自分のやる気は自分で作る」ということに納得がいった
・やる気と聞いて、難しいのでは?と思ったが、簡単なことだと分かった。でも継続は難しいと感じる
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