中堅社員研修(フォロワーシップ編)
直属の上司との良好な人間関係を構築し、さらなる連携力強化を目指す
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直属の上司との良好な人間関係を構築し、さらなる連携力強化を目指す
・コミュニケーションの基本であるパーソナルタイプを基に、部下として効果的に行動できる
・フォロワーという立場を理解することで、自律的な行動改善が促進する
・自分に求められる期待役割を認識し、職場貢献意識が強化する
対象 | 中堅社員 |
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日数 | 1日間 |
時間 | 中堅社員研修(フォロワーシップ編) 研修カリキュラム |
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9 00 | ◇オリエンテーション
1.社員力強化 ステップ(1)~自分の振り返り
2.社員力強化 ステップ(2)~自分の上司分析
3.社員力強化 ステップ(3)~自分の期待役割
4.社員力強化 ステップ(4)~自分の殻破り
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17 00 | 終了 |
・上司や先輩、後輩など、職場で係る人が増えてきたので、今のタイミングで研修を受けられてよかった
・「自分の立場」を考えるきっかけがなかったので、これから上司の期待に応えられるように頑張りたい
・最後の演習で、自分も他の人も自然とタイプの特徴が出ていることがわかって、納得できた
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