中堅社員研修（リーダーシップ編）｜研修を探す｜株式会社ファイブスターズアカデミー

後輩の面倒を見ながら指導力をつけ、先輩社員として自己成長していく

・後輩にとって、一番身近な先輩社員として、後輩の面倒見がよくなる

・後輩に指導するとき、分かりやすく、効果的に指導することができる

・先輩社員としての自信が構築され、職場チームワークが一層強化される

対象	中堅社員
日数	１日間

時間	中堅社員研修（リーダーシップ編）　研修カリキュラム
9 00	◇オリエンテーション導入レクチャー１．先輩力構築ステップ（１）～入社からの時間経過手にしている人生時計を知る～限りある人生という時間を体感する自分の人生時刻を知る～人生時計での自分の時刻を記入するグループワーク～自分の人生時刻を記入した感想２．先輩力構築ステップ（２）～先輩力の洗い出し身についた能力を認識する～自分の業務能力を洗い出す強化能力、補強能力を認識する～ＳＷＯＴ分析で強みと弱みを洗い出す上司からのメッセージ～自分を客観的にみる３．先輩力構築ステップ（３）～後輩のパーソナルタイプ自分のパーソナルタイプを知る～セルフチェック４タイプ分類を知る～各タイプの特徴を学ぶ後輩のタイプを知る～相手のタイプを見極める４．先輩力構築ステップ（４）～後輩指導テクニック基本指導テクニック１～タイプ別の効果的なアプローチを学ぶ基本指導テクニック２～分かりやすく説明する基本指導テクニック３～間違いを注意する
17 00	終了

時間

中堅社員研修（リーダーシップ編）　研修カリキュラム

9 00

◇オリエンテーション

１．先輩力構築ステップ（１）～入社からの時間経過

２．先輩力構築ステップ（２）～先輩力の洗い出し

３．先輩力構築ステップ（３）～後輩のパーソナルタイプ

４．先輩力構築ステップ（４）～後輩指導テクニック

17 00

終了

・今まで自分が先輩社員から指導してもらっていたので、今度は自分が後輩を指導する番だと思った

・入社してから仕事を早く覚えようと努力してきたことが、無駄ではなく、役に立つのだと思うとうれしかった

・上司からのメッセージで、自分のことを見てくれていたことがわかり感動した

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