中途採用社員研修（職場対応編）｜研修を探す｜株式会社ファイブスターズアカデミー

社会人経験が多少あったり、年齢が高い中途入社社員の意識の再構築をする

・中途入社の人たちの気持ちが切り換わり、新たな職場で積極的に業務に取り組める

・中途入社の社員同士のネットワークができるため、孤立感が払拭される

・知っているができていないことが分かり、しっかりとしたビジネスマナーを実践しようとする

対象	中途入社社員
日数	半日間

時間	中途採用社員研修（職場対応編）　研修カリキュラム
13 00	◇オリエンテーション導入レクチャー１．チームビルディングステップ（１）～職場対応力人はどこで判断評価するのか？～見た感じで判断されていることを知る第一印象の怖さ～最初の印象は後々まで影響力することを知る基本自己表現を身につける～表情、目線、あいさつを習得する２．チームビルディングステップ（２）～職場巻き込み力新職場で受け入れてもらえる自分づくり～ＩＱ＜ＥＱを認識する周りへの配慮を忘れない～ＥＱの重要性を認識するＥＱ表現を身につける～職場での心遣いを示す３．チームビルディングステップ（３）～職場実践力グループワーク～グループで課題に挑戦するグループ発表～成果を発表するフィードバック～講師コメント
17 00	終了

時間

中途採用社員研修（職場対応編）　研修カリキュラム

13 00

◇オリエンテーション

１．チームビルディングステップ（１）～職場対応力

２．チームビルディングステップ（２）～職場巻き込み力

３．チームビルディングステップ（３）～職場実践力

17 00

終了

・中途入社といっても、このような研修は初めてだったのでとても新鮮に感じた

・ＥＱは職場内だけでなく、お客様に対する営業でも生かせるので、コミュニケーションの基本だと思った

・最後の演習で、チームワークは「情報交換」だと痛感させられた

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