新入社員フォローアップ研修(ストレス対応編)
入社以後、慣れない業務でストレスをため込んでいる新入社員をストレスフリーにする
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入社以後、慣れない業務でストレスをため込んでいる新入社員をストレスフリーにする
・ストレスに対する嫌悪感を払拭し、正しい知識でストレスと共存するようになる
・ストレスマネジメントの手法を学び、ストレス耐性が強化される
・入社してからの自己のメンタル状況を把握し、今後のパワーに転換するようになる
対象 | 新入社員 |
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日数 | 1日間 |
時間 | 新入社員フォローアップ研修(ストレス対応編) 研修カリキュラム |
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9 00 | ◇オリエンテーション
1.フレッシャーズ ストレス対応(1)~今までの自分を振り返る
2.フレッシャーズ ストレス対応(2)~今の自分を見つめる
3.フレッシャーズ ストレス対応(3)~CL的*行動をとる
4.フレッシャーズ ストレス対応(4)~社員生活を充実させる
*:(米)文化人類学者D・K・レイノルズ博士による「建設的な生き方」の理論 |
17 00 | 終了 |
・自分だけがストレスを感じているのだと思っていたが、みんなも同じ体験をしていたので安心した
・同期の人と話すことで、とても気持ちが楽になった。これからは一人で抱え込まないようにしたい
・ストレスは一生なくならないから、受け止め方を変えるという講師の言葉に納得した
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