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新入社員研修(スタンダード編:マナー/意識改革)

学生意識を払拭し、社会人としての意識改革と行動改善を徹底し、良きスタートを切る

研修効果

・前半で徹底した意識改革をするため、マナーに対しても積極的に取り組むようになる

・講師がマインドモチベーターであり、厳しくも暖かく指導することでやる気が醸成される

・どこでも「グランドルール」遵守の精神を構築するため、行動変容が促進される

対象 新入社員
日数 1日間

カリキュラム

時間 新入社員研修(スタンダード編:マナー/意識改革) 研修カリキュラム
9 00 ◇オリエンテーション

  • 導入レクチャー

 

1.新入社員研修  ステップ(1)~社会人としての心構え

  • なぜ働くの?~働く動機(初心)を忘れない
  • 学生と社会人の違い~学校と企業の違いを認識する
  • ビジネスで求められる能力~IQとEQを認識する

 

2.新入社員研修  ステップ(2)~職場コミュニケーション

  • 「新人」としての自分に対する判断評価を知る~第一印象の大切さを認識する
  • 視覚的表現~表情、目線、身だしなみ、お辞儀、あいさつ
  • 聴覚的表現~言葉遣い、敬語、発声、ホウレンソウ

 

3.新入社員研修  ステップ(3)~対人応対マナー

  • お迎え、ご案内~廊下、階段、エレベーター
  • 応接室応対~入室、席次、名刺交換、退室
  • お見送り~エレベーター、玄関

 

4.新入社員研修  ステップ(4)~電話応対マナー

  • 電話の特性を理解する~四つの特性
  • 電話のかけ方、受け方~基本確認と電話用語
  • 電話の取り次ぎ~在籍時、不在時の応対
◇私宣言

 

17 00 終了

 

受講者の感想

・学生時代は全く意識していなかった「あいさつ」を、まずはしっかりやっていこうと思った

・学生と社会人の違いについては、分かっているつもりだったが、明確にその違いを示されて驚いた

・ビジネスマナーを軽く見ていたが、とても重要だと分かったので一生懸命取り組んだ

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