育児中社員対象 ダイバーシティ研修
育休明け時短/全日勤務者が気後れすることなく、働くための意識強化を図る
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育休明け時短/全日勤務者が気後れすることなく、働くための意識強化を図る
・職場の人たちと連携を密にし、積極的に業務に取り組むようになる
・仕事と育児の両立をしながら、自分の「キャリアデザイン」意識が強化される
・自分の働き方を工夫しながら、全日勤務に切換える「心の準備」ができる
対象 | 全社員 |
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日数 | 2日間 |
時間 | 1日目 育児中社員対象 ダイバーシティ研修 研修カリキュラム(1日間コース対応可能) |
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9 00 | ◇オリエンテーション
1.セルフチャレンジ(1)~自分振り返り
2.セルフチャレンジ(2)~仕事意識
3.セルフチャレンジ(3)~職場対応
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16 00 | 終了
※時短勤務者を対象とした時間設定 |
時間 | 2日目 育児中社員対象 ダイバーシティ研修 研修カリキュラム(1日間コース対応可能) |
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9 00 | ◇オリエンテーション
4.セルフチャレンジ(4)~キャリア目標
5.セルフチャレンジ(5)~セルフモチベーション
6.セルフチャレンジ(6)~対人対応
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16 00 | 終了
※時短勤務者を対象とした時間設定 |
・時短勤務で忙しくて先が見えない中、この研修を受けて、将来に光が見えた気がした
・講師の経験や他社事例などが聞けたので、自分が今後、何をするべきかが分かった
・グループワークで他人の経験や悩みを聞き、大変なのは自分だけでないと思い、気が楽になった
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