OJTトレーナー研修
OJTトレーナーの指導スキルを強化し、新人/若手社員を効果的に育成する
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OJTトレーナーの指導スキルを強化し、新人/若手社員を効果的に育成する
・OJTトレーナーとして自信が構築され、モチベーション高く指導にあたることができる
・スキルに加え「指導マインド」も強化されるため、相手と良好な人間関係が構築できる
・忙しい現場で「手短に、的確に、分かりやすく」説明する能力が向上する
対象 | 社内講師 |
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日数 | 2日間 |
時間 | OJTトレーナー研修 研修カリキュラム |
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9 00 | ◇オリエンテーション
1.OJTトレーナー基本(1)~信頼構築
2.OJTトレーナー基本(2)~相手観察
3.OJTトレーナー基本(3)~相手対応
4.OJTトレーナー基本(4)~指導スキル
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17 00 | 終了 |
時間 | 研修 研修カリキュラム |
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9 00 | ◇オリエンテーション
5.OJTトレーナー実践(1)~質問スキル
6.OJTトレーナー実践(2)~やる気スキル
7.OJTトレーナー実践(3)~トラブル対応
8.OJTトレーナー総合演習~情報交換
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17 00 | 終了 |
・研修前は、2日間の研修は長いと思っていたが、実際受けてみると時間が経つのが速く感じた
・OJTトレーナーを担当することになった時は不安だったが、研修を受けて少し不安が解消した
・OJTトレーナーだけでなく、中堅社員を始め職場の全員が学んだほうがよいと思った
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