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インストラクター研修(応用編)

指導育成の具体的なスキルを強化して、さらなる研修品質を強化する

研修効果

・自分の不足しているスキルを認識し、研修コンテンツの充実を図る

・受講生分析をすることで、カスタマイズした内容が作れるようになる

・講師の力量が向上することで、受講生の参加意欲が高まり、研修効果が上昇する

対象 社内講師
日数 1日間

カリキュラム

時間 インストラクター研修(応用編) 研修カリキュラム
9 00 ◇オリエンテーション

  • 導入レクチャー

 

1.インストラクションスキル強化  ステップ(1)~研修意義

  • なんのために?~研修の目的を明確にする
  • どこまで?~研修の到達地点を明確にする
  • どうやって?~研修運営手法を身につける

 

2.インストラクションスキル強化  ステップ(2)~受講生分析

  • 全体情報~受講生総括情報を収集する
  • 個別情報~簡単4タイプ分類をする
  • 個別対応~感覚型と協調型を見つけ出し、サポーターとする

 

3.インストラクションスキル強化  ステップ(3)~効果的研修運営

  • 研修の三要素を考慮する~受講生、会場、人数を考える
  • 研修設営の三要素を考慮する~目的、運営、効果を考える
  • 研修資料の三要素を考慮する~見やすい、分かりやすい、使いやすいを考える

 

4.インストラクションスキル強化  ステップ(4)~トラブルシューティング

  • 集中力がない受講生に対して~眠っている、疲れているときの対策
  • 反抗的な受講生に対して~難問をぶつけてくる、明らかに反抗的な態度への対策
  • なれなれしい受講生に対して~場を仕切る、意見を押し通してくるときの対策

 

17 00 終了

 

受講者の感想

・社内講師として、何をどうすればもっと講師力がつくのかがはっきり分かって、やる気が出た

・資料の作成方法を教えてもらったので、現在のテキストの手直しをしてもっと見やすいものにしたい

・受講生の態度の悪さに閉口していたが、自分の講師力の無さが原因と分かった

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