株式会社ファイブスターズ アカデミー

研修業界は「日程」が命の業界です。ですから、気の早いことに
昨年の夏ごろからすでに、今年の4月の新人研修の日程調整が
が始まっています。

そして、現在は資料作成など準備を進めているのですが、よく
同業他社の方々からは「新人研修は定番だからすでに資料も揃って
いるのに、なぜファイブではそんなに忙しいの？」と聞かれます。

そんな時「よくぞ聞いてくださいました！」と私は思うのです。

そうなんです！ファイブでは決して毎年同じ資料を使わないのです！
研修というのは大変よく出来たとしても必ずどこかに反省点があるものです。
その反省点を踏まえてテキストは毎年手直しをしてご提供しているのです。
それも各社クライアントにカスタマイズした形ですので、担当する企業により
テキストは少しずつ全て違っています。

さらに「忙しさ」に拍車をかけているのは抱えている新人研修が
ほとんど大型プロジェクトなものですから、受講者人数が多いため
早めに印刷に出さねばならないのです。ですから原稿作りを急がねばならない
のです。今年に入ってから事務所では社員総出で朝早くから、夜遅くまでの状態が
続いています。社員には感謝です。

こういった中で私は「新人研修ほど、講師の想いが大切だ！」と改めて
強く感じているのです。

つまり、学生から社会人に切り換える「意識変革」とビジネスマナーと
いう「行動変容」をしっかりと伝えるためには、何より講師からの
「不安だろうけどがんばれ！」の熱い想いが重要だということです。

ですからファイブでは、新人研修の最後に必ず講師から新人に
「熱いエール」を送ります。

どんなエールか？ですって？
各講師の心からのメッセージなのです。感動ものです。