株式会社ファイブスターズ アカデミー

昨日は、10クラス同時に同じ内容で研修を運営するという
大変難しい新入社員研修を実施いたしました。
全員ファイブの講師でこの日のために都合3日～5日程の事前レクチャーをしながら、
内容の統一を図ってきました。

ある講師の方は個人的に何度も事務所にいらして研修内容の確認をしたほどです。
その結果もあり、無事に終了いたしました。

何より、研修に関わる講師の方々の「真剣さ」がすごく大切だと私は感じています。
それが研修の本質だと思うのです。

ともすると、「誰でもできる簡単な研修」ということで、新入社員は即席講師を使いながら
数をこなすという研修会社が多くなるのが現状ですが、それだけはしたくないという
ファイブのポリシーを頑固に貫いています。

社会人として新たな一歩を踏み出す新人の方々に、きちんと事前準備をして、
講師の「真剣さ」でお答えするのが筋と考えています。
こうした講師の「真剣さ」に対して、研修生のほうも「真剣」に受け止めてくれるという
相乗効果があります。

昨日の研修生も非常に「真剣」な受講態度に私自身心動かされました。

今日も一日がんばります。